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特别是，数据显示，全国2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再翻新高。正在搜寻引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘舆论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘运动、失业才华提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高质量就业，各高校正重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向开掘岗位--> 为扶助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃言论：北京科技年夜学锚定学科特色，构造门生走进重点企业发展现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；处所财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，向导卒业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过问难考察后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。成果会在9月出炉，而这个时间，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学待业领导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿共同推进的。一方面，企业希望能更早、更深刻地了解学生；此外一方面，门生也盼望有时机去企业实地不雅赏，而高校自己也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业引诱效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后患上到企业发放的录取通知书。 地方财经年夜学商学院党委副书记杨中英奉告北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动主动拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加学生练习就业岗位机会，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视野，提拔学生职业素质和就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建设练习实践基地，为学生练习就业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还创建了优质店主单位名录，动态维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。在激励以及催促结业生尽力参加学校停止的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘运动实效。 中国国平易近年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力，各院系联合学科专业特点举行少量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国国民年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系分离学科业余特色，共举办180余场招聘运动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重保护对接近百家先锋人才失业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层待业的师长教师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对于西部区域全覆盖，指点各学院聚焦学科业余特色以及地区产业开展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推动校企勾结培植重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升结业生处事西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金褒奖。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取报告书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业倒退自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意想到，就业事情不能只针对年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复活入校时开始抓起，辅佐先生尽早理解本身的专业、尽早布局将来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，本身以及全数新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业领导中心主任张博介绍，新生往往对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是黉舍要帮他们尽快理解自己的业余及相关职业，对年夜门生存以致将来的职业生活生存及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引诱类课程，包孕生涯布局、就业指点、职业才略专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中，以致从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“复生体验日”勾当，让复活用半小常常间体验大学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明并没有切当本身。在她眼里，比起晋升先生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更加主要。比如往常一些先生一味求稳考公考编，便是就业观念出现了题目问题，高校应该增强向导，让老师看到分比方职业选择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业进展与就业指导》贯穿本科四年，依据差别窗年高足的生涯困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式解决学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等举动则为同学们供应有效技能培训。胡琳茹就时时接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续保举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相关卖力人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的赋闲帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已离校卒业生纳入就业服务局限，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小顺次的岗位信息来自国度大学生待业效劳平台内，其特色是能够结合结业生的教诲配景、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一向继续到今年年底，毕业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在办事离校结业生方面也致力作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生失业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找事情、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并送达简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与结业生约守时间在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专职教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的职位以及你比拟婚配，你感喜好的话能够先看看招聘信息，假设能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容，关于已离校未就业的门生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系待业西席每周都会以及他们分割，讯问其求职进展并同步给他们就业音讯。目下当今，一些已经经结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的事情时机还会请她保举学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的先生，会建立特地的撑持联结群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校到场现场应聘会、三方协定支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
事实上，只管，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下战书，林徽因已经正在梁思成的办公室继续任务三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“横蛮珍宝”。返来后，有年夜量案头任务。现正在，里间只要她一团体，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
中新网西宁9月27日电 (记者 孙睿)西宁海关26日下午发布消息称，今年前8个月，青海省新能源产品出口持续“领跑”，合计出口值达20.9亿元(人民币，下同)，同比增长8倍。其中，锂离子蓄电池出口19.7亿元，增长9.7倍；光伏产品出口1.2亿元，增长1.6倍；新能源汽车较去年同期实现出口“破零”。--> 据了解，针对新能源产品出口“急、特、新”的特点，西宁海关实施锂离子蓄电池等重点商品专题监测与风险预警，开展技术性贸易措施研究，开通锂离子蓄电池、光伏组件“绿色通道”，创新实施“集中申报+分证发运”模式，提升通关效率。 作为青海省重点光伏企业，今年前8个月，青海黄河上游水电开发有限责任公司西宁太阳能分公司累计出口光伏组件1827万元，产品远销欧盟、日韩等市场。“西宁海关在标准对接、质量提升、通关便利等方面提供了全链条帮扶，极大增强了我们开拓国际市场的信心。”该公司总经理高鹏说。 西宁海关相关负责人表示，将持续推动“企业所需”与“海关所能”精准对接，强化与相关国家合作，拓展国际新能源市场空间，助力企业降低合规成本、提升国际竞争力。(完) 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】